12.暴涨的满意度

上六休一，对于大部分的上班族其实都已经习惯了，所谓的上五休二，只是少部分公司单位拥有的福利而已。
而且这其中国企占据了绝大部分。
青柠公司的员工们也是一样的，他们也没想着能够上五休二，但现在他们多上的一天却可以算成加班，这已经超越了绝大部分公司的待遇。
更何况许观也说了，只要以后大家表现的好，公司很可能会上五休二！
对于许观的话，大家的心中也逐渐的有了一些信任，也更愿意相信许观！
就这样，公司员工的工作热情被许观调动了起来，原本公司内部每到上班时期，大部分都是沉闷压抑的气氛。
偶尔爆发一些争吵，都算是调味剂了。
但是现在不同了，大家一个个的都在认真工作，遇到问题，也都开始学会协商解决了。
这是担心到时候一个组出现了问题，影响到公司现在的制度。
昨天一天的正常下班，已经让大家尝到了甜头了。
另外就是公司的零食角，随着第一个人拿零食饮料，之后大家慢慢的也都大着胆子开始有学有样。
一边工作，一边吃着零食，再加上公司内部的气氛逐渐变好，这样的工作，居然让他们产生了一丝幸福的感觉。
都说上班的员工怨气比鬼都重，以前大家确实是这样，但今天，这些怨气却消散干净了。
他们是高兴了，不过许观这边却是遇到了麻烦。
“许总，您定下这样的规矩，公司每个月就要多支出很多钱，粗略算一下，每个月光是工资就要多支出五万多。”财务主管陈静静找上门来。
虽然她也是拿工资的，许观的这个规定，她的工资也会上涨一些，但身为财务主管，在这些事情上面，还是需要提醒老板的。
在陈静静看来，这完全就是许观脑袋一热想出来的，根本没考虑这些事情所带来的后续影响。
许观示意她先坐下，笑着道：“多支出的这些钱，会影响到公司的运行吗？”
陈静静摇头道：“这倒是不会，公司的发展还是很健康的，资金流也比较充足。”
许观摊手道：“那就是了，既然不影响公司的运行和发展，那你担心什么？”
陈静静道：“可是这会影响到公司的利益，到时候没办法和其他股东……”
说到这里的时候，陈静静就愣住了，她突然想起来了，公司现在完全属于许观一个人了，没有其他股东了。
许观微笑着看着陈静静，“你看，现在公司的股东只有我一个人，我既然不在乎利润少点，那么就完全没问题。”
陈静静不说话了，她现在似乎有些搞不明白许观的想法了。
许观知道，陈静静这也是为了公司考虑，所以想了想，对着她认真说道：“陈经理，公司赚钱的方式有很多，但在我心中，绝对不能是靠着吸员工的血来赚取更多的利润！”
“其实要是真的说起来，我给员工增加的这些钱，原本就是属于他们自己的，只是之前被公司扣留了下来，当成了所谓的利润。”
“现在我只是将属于他们的工资都还给他们而已。”
陈静静沉默了，她抬起来，眼神怔怔地看着许观。
她承认，许观说得对，因为这些就是员工应得的，但这个世界上绝大部分，或者说百分之九十九点九九的老板，都不会这么认为。