第38章：面试职业经理人

电话是拨给中兴通信的手机事业部营销副总裁苏天朋的。
众商网跟中兴通信的战略合作，范忠光也是联系的苏天朋。
这一次打电话主要是沟通新能源手机挂件方面的事情。
电话很快就接通。
“范总，我这刚开完会您就来电话了，我们战略合作的事情，侯董已经同意了，这件事情可以说是板上钉钉，您不用再担心了！”
听到这话，范忠光双眼一亮，这可真是好消息。
要知道，在中兴通信中，没有侯董的点头，就算是书面签署的合同，那也是说作废就作废的。
侯韦桂，1941年生，是华夏国中兴通信集团的创始人。
说起侯韦桂，这位也是通信技术行业的传奇人物了。
人生履历可谓是丰富多彩。
1969年就开始参与研发计算机芯片也就是半导体技术。
华夏国70年代末，改革开放与米国的关系改善，侯韦桂被指派前往米国引进最先进的半导体技术以及设备，可谓是承担了华夏国半导体技术崛起的重任。
1985年前往深圳与港资合作成立中兴半导体，也就是中兴通信的前身，并担任总经理职务。
后在90年代初与港资意见不合闹掰，带领公司骨干创立了中兴新通信公司。
中兴小灵通就是侯韦桂的手笔，并且在去年，有关数据显示，中兴已经跻身世界前五大智能手机行列。
当然，依照历史，中兴手机的没落也是从今年开始的。
…
听闻好消息，范忠光也是面露喜色。
“这多亏了苏总的支持，这样，明天是景色天堂会所的会员日，一起聚聚？”
“明天的事明天再说，下午我们电话联系！”
苏天朋既没有拒绝也没有同意。
“好，那我们明天下午联系！”
但范忠光却已经心里有数了，说完后就笑呵呵的挂了电话。
新能源手机挂件的事情，还是见面谈更好，毕竟涉及大额资金。
……
同一时间，从蜗居出来的李天成打了一辆车来到了一家咖啡馆。
私人岛咖啡，鲜少有人听过这家咖啡厅。
大众所熟知的是像星巴克，咖啡之翼，上岛咖啡，瑞幸咖啡等等这些，价格方面相对来说还比较亲民。
但是私人岛咖啡就不一样了，这里的价格贵不说，咖啡的味道也是苦涩难喝，也就私密性比较好。
李天成来这里是为了面试，钱坤猎头给推荐的几位高级人才，简历看了几份，他挑选了两位进行面谈。
至于在私人岛咖啡面试，是钱坤猎头的赞助。
要不然，李天成才不会来这种地方呢。
说真的，面试年薪百万级以上的大咖，李天成也没啥经验，但好赖他也是老板，所以倒也无所谓了，聊聊天先观察观察人品吧。
至于过往任职经历这些，简历上都写得很清楚，李天成挑选的这两位，也是最贴合他标准的。
而具体能力方面，初面也没办法下结论，至少也要观察一段时间根据实际情况再下结论。
李天成也考虑过挖人，挖那些在行业内活跃的高级职业经理人，但乾坤猎头人才筛选部的专员委婉的提醒，天橙科技毕竟是新公司，想要挖五星级的职业经理人，那代价会很大…
说直白点的话，五星级的职业经理人，不是花钱就能挖来的，对方也会挑选公司，挑选老板。
…
李天成坐在私人岛咖啡厅的一间包房内，闲来无事翻看着即将要面试的两位职业经理人的履历。
叮咚～