第二百五十三章 他们给的钱太多了！

“十佳员工每人奖励一套学区房？还是三环的位置？”
“足足六千万人民币的年终奖励预算？平均下来每人七万？天啊！”
“年会还有两辆奥迪，欧洲家庭豪华游，我去，我这个非酋非了一年了，年底绝对要欧一把！”
“最重要的是，管理层不参与抽奖，那些奖品真的会发给咱们员工！”
当一系列的奖励政策被行政公布之后，整个公司都沸腾了。
上班是为了什么，不就是为了赚钱买车买房么？
而现在，十佳员工就每人一套房，而且还是学区房。
两辆奥迪年会抽奖，更是让人心动。
六千万的年终预算，预计着年终奖肯定不菲。
看着热闹的员工，几个管理层赶忙压下各个部门的员工：“十佳员工还没有评选出来，人人都有机会。”
“距离年会只有二十来天了，你们自己明白？”
听着管理层的暗示，所有员工内心的狂喜，都转化为了工作的热情。
“今天这个后台维护，我不做完不回家了！”
“我要搬帐篷来公司睡，谁也别想拦着我为公司做贡献！”
“更新组的成员，今天咱们就把驱蚊神器的版本更新做好，有没有问题？有没有信心？”
“十佳员工我当定了，耶稣也拦不住，我说的！”
不少员工更是直接发了朋友圈、微博炫耀这惊人的年终奖励。
人都是有炫耀欲望的。
朋友上班的公司，年终奖都是少得可怜。
而自己所在的碧蓝科技呢？
差距简直是不要太大了。
炫耀一下，享受一下朋友们的羡慕嫉妒恨，简直是不要太爽。
而高管也没有阻止，甚至也主动发到朋友圈。
年终奖如此丰厚，很大一部分原因就是为了宣传。
谁会傻到阻止员工帮忙宣传？
……
于是，从朋友圈开始，碧蓝科技十佳员工奖励学区房的消息，直接就在汉城的员工圈炸开了。
临近过年，基本上所有员工都是无心工作，心态浮躁。
一边考虑放假怎么玩，另一边则是猜年终奖能有多少。
而碧蓝科技豪华年终奖的消息，算是直接戳中了此刻大多数工作族最关注的热点。
“擦擦擦……三环学区房？这至少得两百万吧。还十套？”
“年终奖就更丰厚了，碧蓝科技才创办半年，平均每人年终奖至少都几万。再想想我上一年的三千年终奖，只能默默的抹一把泪！”
“年终晚会还有两辆五十万的奥迪？我不信，肯定是耍猴，到时候全都会被管理层抽走了。我们公司高管就这个德行！”
“楼上的，长眼睛了么？没看人家说的，副经理级别的管理层都不允许抽奖，所有奖励全都是给员工的！”
“酸了，碧蓝科技还招人么？我帝都大学毕业的，求内推啊！”
“请问如何能不着痕迹的让我老板看到碧蓝科技年终奖的消息？”
一下子，网络上的泛起了柠檬的酸气。
年底时节。
一个豪华年终奖，直接在年底这个特殊的时期，引起了大部分网民的讨论。
碧蓝科技豪华年终奖的消息，更是直接登上了许多网络平台的热搜。
知乎更是有人赶忙发出了问题：“如何看待碧蓝科技奖励十佳员工每人一套价值二百万的学区房？”
无数人羡慕嫉妒之余，赶忙转发。
没别的意思，就是想让自己老板也看看。
看看人家公司，给钱多就算了，而且是货真价实的给员工福利，有人文关怀。
再想想自己的公司，看着年会奖励也不少。
但实际上全被老板的亲戚朋友拿走了，简直是耍猴玩。
不少人更是默默关注碧蓝科技的招募信息。
如果碧蓝科技要人，相信很多人都会毫不犹豫的投出简历。
一家发展前途无限，花钱大方，还对员工有人文关怀的公司，谁不想加入进去呢？
……
“叶总，太成功了！”
“年终奖励发布之后，咱们员工的积极性你是没看到，那和打了鸡血似的，本来三天的更新计划，一天就完成了！”
“而咱们公司在员工招募平台的官方账号，一天也增加了十几万的关注，相信明年我们年初招人，绝对是大批人才愿意加入。”
“叶总，我们这些高管的格局果然还是太小了，您这就叫花大钱办大事！”
“以后您一定要多多指导我们！”
下午下班。
耳边张翰等人的马屁更是不停。
叶辰舒服的眯着眼睛坐在公司奔驰商务车的后座上，感觉格外舒适。
果然车这种东西，功能不同感觉就不同。
第一次坐上了宾利gt3r，那爽的不要不要的，舒适度没的说。
但后来对比发现。
五百万宾利的舒适度，还不如一百万的轿车。
毕竟侧重点不同。
看了看系统商城的积分。
最近花钱不少，但距离系统升到四级，仍然还差一千二百多万。