第七十四章 人不可貌相

自从常礼辞职带走了二部的若干人等，徐亮跳楼一事原本内部好不容易沉寂下来，现在被竞争对手炒的沸沸扬扬。两次三番的人事变动和负面消息，让BBC的口碑一落千丈。
现在策划部咨询部人才不断流失，内忧外患让原本儒雅斯文的钱总也变得焦虑起来，钱总亲自找员工一个一个谈话，现在咨询两个部门，二部并入一部。三部与四部合并成二部，一部季澜总监兼项目经理，二部由项目经理余清带领。
在流言蜚语中庄圆正式接替了徐亮的尚品珠宝项目。频繁的人员变换让尚品珠宝品牌运营部负责人郁总非常恼火。为此，庄圆和张阳特意来到尚品珠宝集团致歉并交接后续工作。
庄圆和张阳在郁总代理下参观了展销专柜，背投放的正是BBC策划的当季宣传片，屏幕上“金风玉露一相逢，便胜却人间无数”，意境别致，雅俗共赏。
郁总边走边说：“贵公司这个广告倒是挺有新意。”
“郁总，您可不知道这个宣传文案就是庄圆策划的。”
张阳的话让郁总刮目相看，当时很多设计公司出了不少方案，唯独BBC公司的方案让郁总耳目一新，因而决定与BBC合作这一年的项目，他对庄圆竖起大拇指赞道：
“庄老师，想不到你就是背后的策划，真是有才！”
“过奖了，我就是提供了一个点子，策划内容主要还是我们公司策划部负责。郁总，现在咱们聊聊品牌运营的事情吧。”
“好好，我还正想和两位老师谈谈后期运营的事情。”
“郁总，咱们集团去年一年就建了一百多家加盟店，这个品牌扩张速度挺快啊！”张阳熟悉品牌运营，对运营数据非常敏感。
“珠宝行业主要就是通过硬广告和终端加盟的模式来扩张市场，我们老板原来就是一家珠宝企业的加盟商，去年才投资建立这个品牌，市场部黎总是从原来老板代理的品牌商挖过来的，他认识很多加盟商，所以渠道市场铺得很快。”
“尚品是个新品牌，加盟商可都是出的真金白银，你们没有优厚的运营支撑怕是没人会加盟吧？”
“你果然是内行，加盟商看重的是我们的价格低，我们给他们提供同品类最低的代理费，而且每年提供不同程度的运营支持，包括店面装修、人员培训、宣传广告等。二三线城市的消费者本身对品牌认知度不是很强，只要持续做广告，做好终端营销服务，我们就有市场，市场打开了自然就会吸引更多的加盟者。”
“郁总，你们不只有金银玉器，还有其他各种品类的珠宝？”庄圆看着展柜里璀璨夺目的珠宝样品，问道。
“庄老师，市场就是这样，品类太单一会影响销量，现在我们除了线下加盟渠道，也走线上单品销售，这是上次你们徐经理为这些玉饰设计的文字描述，还出了几款爆品。真是可惜了！他好端端怎么就那么想不开呢？”
提到徐亮，庄圆神情黯淡下来，这些玉饰的宣传文字当时还是徐亮和自己询问意见时定下来的。徐亮的死，原本BBC最怕这件事张杨开来，可是竞争对手却巴不得越闹越大。
张阳连忙打断话说：“郁总，您叫上运营部的人我们一起沟通下运营方案的事情吧！”
品牌运营会议上，庄圆惊讶地发现吴伯渊之子吴为成了品牌设计部总监。
吴为冲庄圆笑笑。
“你认识他？”张阳悄悄问。
“他是钱总的收藏家朋友吴伯渊之子。”
运营部郁总简单介绍了一下：
“市场部黎总，设计部吴总，这是BBC公司庄老师，张老师。”
“庄老师，张老师，很感谢你们去年设计的宣传方案，效果不错，今年我们想入驻几家一线商厦，贵公司有高端品牌运营经验，因此还想请贵公司帮忙策划几场品牌推广活动。”
市场部黎总看来野心勃勃。帅气的脸庞上透露着几分年轻人的果敢和胆量。张阳与黎总一见如故，他们很快就达成了共识。
“好的，黎总，我们回去尽快完善方案。”
会上吴为沉默是金，看来他并没有太适应职场，也难怪，自由惯了的人多少会与职场的条条框框格格不入。
会后，庄圆拦住吴为：
“你怎么来这里上班了，你们家玉器店呢？”
“卖给东家了！”
原来尚品集团收购了吴为的玉器店，一个小小的玉器店值得大费周章收购，怕是多少看在吴伯渊的面子上，否则也不会让吴为来做这个设计部总监的位置。
“原来你们认识啊！”郁总见庄圆和吴设计走得近，很是诧异。
“哦，我们父辈是同学。”
“真的？这太巧了！原来庄老师也是艺术世家啊？”
“艺术家算不上，我爸就是一个研究玉石的大学老师，偶尔也淘点玉玩玩。”
“原来如此，怪不得庄老师这么有灵气，要不到我公司来好了！”
“怎么，郁总，您这是要挖BBC墙角啊？”张阳也开玩笑回道。
吴为一向不喜交际，来尚品上班一方面是郁总强势邀请，另一方面也是母亲浦秋霞的再三劝说。吴为拒绝去父亲公司，所以一跺脚就来了尚品集团，虽也不甚满意，但好歹不是父亲的施舍，平生他最厌烦的不过就是父亲的鄙视和嫌弃。
庄圆悄悄问吴为：“你喜欢在这里上班吗？”
吴为带着点艺术家的傲慢说：“喜不喜欢无关紧要，生活本身就是体验，喜不喜欢说明内心有期待，体验只需要投入即可。”
庄圆若有所思地点点头：“有道理，原来你是大智若愚啊！”
“你看我像愚人？”