第三十四章 收益分配

虽然不可置信，不过众人内心也明白，战队的战斗贡献积分计算，是个十分完善成熟的计算系统，既然连续刷新几次都没有变化那么李云牧这个队伍战斗贡献率，那就是没错。
“嘶仅凭这份战斗贡献率的数据，牧子你都可以加入一些更好的战队了。”四眼瘦男十分憨厚老实道。
“没这个必要，凭咱几个对脾气，我也没必要去其他战队不是。”李云牧笑笑道，以他的懒散疲惫性子、以及不受管束的性格，他并不想加入什么高大上的战队，更别说他还拥有挂机系统的秘密。
大熊战队正好合适自己厮混下去，轻松无压力！
而第二名的战斗贡献率肯定是凌霜，后排能力得分十分，输出伤害贡献十八分，求场贡献得分七分，共占据了团队的三十五分贡献率。
可以说，仅李云牧与凌霜两人，团队战斗贡献率加起来就超过七十八，剩下来百分之二十二，才是熊大三傻的贡献率，全程少得可怜。
“怎么可能是这样？”熊大三傻彻底无语了，他们三人加起来才只有两成多点的战斗贡献。
“团队战斗讲求每个职业位置的评测能力，团体的协作性，你们三个基本都只有输出伤害得分，肯定高不到哪里去。”凌霜不屑地道。
在凌霜的讲述下，原来这个团队贡献率共分为一百分，其中五人每个的职业位置能力发挥五十分，输出伤害也是五十分。
李云牧与凌霜基本把自己的职业位置效果全发挥了出来，两人从职业位置上有另外的加分，而熊大三傻基本都是站在后面无脑输出伤害，他们的职业位置基本都没做到位，因此在职业位置上，他们根本就没有得分。
不单如此，他们没做发挥出自己的职业效果，还需要李云牧与凌霜两人救场补救，所以李云牧与凌霜两人连本应该是熊大三傻的职业位置能力积分，都以救场赚去了不少。
“咳咳，这都行。”
“那岂不是我们三人的收益分配加起来才只有两成多，你们两人几乎占据了八成？”
大熊战队建队的分配核心，并不是按照等均分配制度，而是选择了更加合理的战斗贡献分配制度，也就是说这场战斗下来，李云牧以百分之四十三战斗贡献率，几乎得去了整个战队的四成多收益。
“呵呵，要不按人均均等收益分配好了。”李云牧眯着眼试探道。
“不行，一支战队最核心的发展方针就是要做到公平、公证，既然老弟和凌霜是战队出力最大的，肯定要按照战斗贡献分配，这事我大熊定了就不会出尔反尔。”
李云牧提出的平均分配制度，刹那间，熊大三傻双眼一亮，不过熊大倒还不算草包，虽然无比心动，但却仍然坚持原来的贡献率收益分配制度。
“是啊，我们做不到位，该收多少就多少，完全服气！”瘦男点点头。
“放心吧，牧子，咱大熊战队可不是那种黑队。”小歪反应过来，也连忙嘿嘿一笑，拍了拍李云牧的肩膀。
他们好不容易发现了一条大腿，怎会错失机会抱住，如果真让这条大腿因为眼前的小小收益分配气跑了，那才是蠢蛋。
熊大三傻傻吗？看上去，这三个没正经的傻缺确实很傻，但人家说到底都是出生在富裕家庭，又怎么会如此目光短浅。
“我的收益就不要给我了，都分给瘦男吧。”凌霜话不多，不过却瘦男就因为她一句说话，瞬间成为了最大的受益者。