第四十九章 荣耀的开端

陈北独断专行的方式。
让这些员工内心多少有些不爽。
毕竟。
一个老板，就算再有能力，也不可能一眼就看出这个员工有没有才能。
甚至所谓的面试。
也不过就是一个过场。
难道就是老板看你顺眼你就留下，看你不顺眼你就离开？
不少员工内心都绝望了。
这样的话。
基本真正有本事的人，都会被淘汰掉。
因为。
大多有本事的人。
特别是做研发这一块，都比较木讷，不像有些专门溜须拍马的员工那么显眼。
然而。
很快。
这些员工就傻眼了。
他们一个个的走到陈北面前面试。
速度非常的快。
录用和开除。
基本不过两三秒钟就决定了。
随着录取的员工增多。
员工们渐渐的发现了端倪。
“你们有没有发现……这个老板好像真的挺牛的啊！”
“怎么说？我看这种面试方式就是过过场！”
“还真不是过场。”
“看到没有，之前录取的可都是真正有本事的，别人不说，就说林雨森，我们都知道他是北大毕业的吧？之前得罪了张经理，被赶到后勤部做了个小主管。”
“之前这个林雨森可是正儿八经的考进来的，而且一录取就是中层管理。”
“他的能力有目共睹，就是因为得罪了领导，所以才下放的！”
“可是现在，林雨森不但录取了，这个老板还破天荒的提拔了他。”
“这说明什么？老板知道林雨森的能力！”
“也就是说，这不是在瞎选？”
“呵呵，现在你还觉得老板在瞎选吗？”
“就是……你看看那些淘汰的人，哪个不是药厂的蛀虫？”
“之前我没有发现，你这么一说，还真是啊……”
……
在药厂班。
如果说最了解这里面规则和小道道的，绝对是这些员工。
谁的能力强。
谁的能力弱，大家心里都有数。
谁靠真本事，谁靠溜须拍马混日子，他们内心清楚的很。
或许老板会被一些人蒙蔽。
可是员工不会。
而陈北所留下的全都是真正有能力的人才，开除的都是那些靠着裙带关系或者蒙混过关进入厂区的。
大多数人是恢复到原来的职位。
如果说。
这些都只能说明陈北这个老板胡乱弄对了的话。
那么。
到现在。
陈北一共破格提拔了五个员工。
每一个员工，都是因为各种各样的缘由被掉到下级部门。
陈北却一眼识破。
这老板神了！
近百人的中高层管理。
不到一个小时。
全部面试完毕。