第36章 开出高薪（求鲜花、求评价票）

李东觉得应该有自己的支付系统了，不然很容易会被支付宝卡住脖子的。
1号店个星期的销售额到现在还没有取出来，这可是一亿多啊！
这些钱在支付宝半个月，就被人家白用半个月。
而且现在1号店才刚刚开始，以后的金额绝对是现在的十倍百倍。
他可不想几十亿或者几百亿的被人家白用半个月，所以李东才要研发自己的支付系统。
“老板，支付系统好开发，可这个安全问题必须解决，如果被黑客攻击了，损失是我们会承受不起的。”许向荣很委婉的提醒道。
他没有明说支付系统里的资金会瞬间蒸发，不过相信李东会明白他的意思。
“嗯，这是个问题，看来又要招人了！”
想到这里，李东拿出电话再次给唐国强打过去。
看到是李东打来的电话，唐国强心情不错的接起电话。
“唐主任。”
“叫什么主任，叫老哥。”
“呃……”
“老哥。”
既然唐国强这么热情，李东也不好拒绝不是。
“哈哈～～这就对了吗。”
“老哥，我想招聘网络安全人才，而且必须是顶尖的。”
“想要多少人？”
唐国强听后皱了邹眉头，这样的人才不好招到啊！
他们学校是别想了，百分百没有！
沈大毕竟是个二本学校。
东北大呢？
再次否定。
李东要的是顶尖人才，东北大的恐怕也未必能满足他的要求！
这样的人才哈工大倒是有，可是人家未必会去李东那里啊！
可能知道了唐国强的想法，李东继续说道：“工资一个月2万，干满五年每人在沈市分配一套房子。”
李东也是下了血本。
况且五年后，移动互联网已经登了历史的舞台，到时候技术工种工资整整翻了5倍。
所以给他们这个待遇，一点也不过分。分一套房子还这不算什么，所以李东才敢这么许诺的，换成一般人可不会，哪怕马芸马真疼。
“行，明天我就帮你联系，不过能召来多少人不一定。”
唐国强没有把话说死，这里毕竟不是北广深，能有多少人才来沈市，还真不好说。
之前唐国强想在校园里找安全员，不过在听到李东给的工资这么高，待遇还这么好，还找个毛线学生，直接在各大互联网公司挖人就成。
唐国强坐主任这个位置也有好多年了，还是有些人脉的。