第46章 职业经理人，还是贴身秘书？

总统套房，面试进行中。
第一位候选者，简历说是高通前高层。
经验丰富，完全能胜任职业经理人一职。
但王逸清楚，她是福特财团安排的人，身份信息都是半真半假。
于是王逸装作什么都不知道，问了几个专业问题，结果把她问蒙了。
直接Pass掉！
第二位是花旗银行安排的人，王逸采取同样的方式，也给打发了。
很快，第三位候选者走了进来：
“您好，王先生，我是朱莉.琼，你可以称呼我朱莉。
或者按照夏国的习惯，称呼我小朱，小莉。”
“呵呵，有点意思。”
王逸哂然一笑，不愧是CIA培养的人，就是通透！
“小朱，你曾在两家五百强担任职业经理人？”王逸翻着简历问道。
“是的，在这两家单位，我收获了很多，也成长了很多。”小朱道。
“很好。”王逸点点头：
“作为职业经理人，如果老董的战略布局和你想的不一样。
甚至你能确定老董的战略有问题，那么你会怎么做？”
这个问题，看似简单，实则很有深度。
不但是能力问题，还有态度问题。
像极了古代臣子和皇帝意见不一致，该如何处理。
“作为职业经理人，我是为老董服务，但也要对公司负责！”
朱莉想了想道：“因此，在知道老董战略有问题时，我会尽力和老董沟通，商讨。
尽力劝谏老董改变策略，或者一起研究新的完美方案！”
“那要是老董执意要执行他的方案呐？”
“那我会执行老董的安排，但也会提前做出准备。
充分研究各种可能出现的问题，提前部署，以防万一！
尽力在出问题时，力求将损失和影响，降到最低！”
这个答案，算是比较聪明的一个答案。
但王逸却是摇了摇头：“你走吧，不太适合。”
“为什么？”朱莉不解。
“我需要一个有韧性，愿意坚持到底的职业经理人。
但当我的战略和她的想法相悖时，如果真的是我错了，我希望她有那种破釜沉舟，也要劝我到底的态度。
而不是为了其他，委曲求全，明知错误，而继续执行！”王逸道。