第66章 第一次培训（求追读！）

当进入这座基地的瞬间，女人们全都被吓傻了！
随之涌上心头的，是无与伦比的惊喜与震撼。
太出人意料了！
她们想象过秦先生的据点有多安全。
但却没想到，会是这样一座铜墙铁壁般的堡垒！
下午三点。
堡垒基地。
光伏板楼，原厂区宿舍楼。
一楼。
A1室，会议大厅。
“诸位好，我是基地总务中心主管，我叫容浣溪，基地上下一切事物，都由我具体负责。”
……
还没从这座巨型基地的震撼中醒过神来，女人们又再一次陷入了更深的震撼！
容浣溪站在会议桌前面，淡淡的看着眼前这群女人。
从李超幸存点收容的十名女幸存者，再加上尚家村的三人，以及尚福康两口子。
此刻，这间会议室里，有15名收容进来的幸存者。
作为基地大管家，容浣溪第一时间，便将这群人集合在一起，进行突击培训。
不管是一个公司也好，还是一个团队也罢，想要长久经营或者是生存下去，团队文化和规则是必不可少的。
团队文化能够加深凝聚力。
而规则，是约束团队成员的野性，让她们能听话，为己所用！
再者，这群人是新加入。
而作为基地的地主，人数太少，若是一开始的时候，不给个足够的下马威震慑住，很有可能让这群人不以为意，甚至是反客为主！
“摆在各位面前的文件都看完了吧，你们要在这里生存，就需要遵守这些文件上的规则！”
容浣溪不怒自威，声音空灵淡漠，淡淡的看着大厅里的一众女人们。
文件很简单。
等级规章制度，与劳务积分规章制度。
没有颁布太多。
一样一样慢慢发出来。
“那个……我想问一下，这上面说的劳务积分，是什么东西？”李果犹豫了一下，举起小手，眼神里有些许胆怯，好奇的问道。
“各位可以去窗户边看一下，这个基地里，总共有四块大小不一的草坪，我们将其分为四个区域，日后你们的工作，就是负责C区，也就是这栋楼后面这块地的种植！”
说到这里，容浣溪看着李果，淡淡道：“劳务积分，便是根据各位每日的劳务工作量，由审计员负责计分。”
“至于劳务积分具体有什么用，你们可以从文件第七页看起，这后面详细给出了各种物资及生活用品，兑换所需要的积分。”
唰唰唰……
虽然已经看过，但众人还是第一时间翻过去，再次看了一遍。
经过容浣溪的讲解，这一次看的更深刻。
“啊……要种地啊！”
顿时，女人们便发出窃窃私语。