第六十六章 奖励机制

李晓刚下车，他们就主动过来和李晓握手。
“年轻有为啊！”
“老板真帅！”
“欢迎来俱乐部视察！”
领导们瞬间将李晓簇拥在一起，不知道的还以为哪个明星来了。
“别靠太近，李总刚出院！”张盼示意大家保持距离。
“什么，老板受伤了，我竟然不知道！”
“老板您没事吧，我认识一个有名的中医！”
“给老板把轮椅拿过来！”
越说越离谱了，李晓及时制止了他们。
“不用，身体好着呢，球员在哪？”
李晓对这些老头没啥兴趣，他想看看俱乐部的队员。
“球员在省体育场进行训练，您这边请！”
体育场就在不远处，说话的这位就是球队的教练，张军。
张军也是老一辈国足球员，场上司职前锋，现在已经五十岁了。
一众俱乐部领导跟随李晓来到了体育场，观看俱乐部的球员们训练。
随着张军一声口哨，在体育场内训练的球员们慢吞吞的跑了过来。
看到他们的精气神，李晓眉头稍稍一皱。
一旁的张军立刻催促球员：“都麻利点，慢慢悠悠的！”
队员们也注意到了这么多领导过来，速度立刻变快了。
随后张军转过来对李晓笑着说道：“到了下午，人容易犯困。”
李晓点了点头，没有多说什么。
随后队员们列队站好，在领导面前，一个个站的非常端正。
张军拿出了一线队的大名单交给李晓。
一共有39人。
别看人多，工资最低的，也只有7000块。
这其中大部分人，年收入不超过10万。
这是李晓第一次了解到中甲球员的工资，和中超简直是天壤之别。
或许是因为热爱，也或许是因为对梦想的憧憬吧，李晓看向这群小伙子，眼光稍微柔和了一些。
“这位就是大浪公司的老板，WE电子俱乐部老板，也是我们长安足球俱乐部的老板，李晓先生。”张军介绍道。
“哇！”
“不是吧！”
“也太年轻了吧！”
李晓今年才二十一，这些队员大部分都比李晓年龄大，其中还有几位三十多岁的。
看到比自己还年轻的老板，队员们坐不住了，捂着脑袋一脸震惊。
不得不说，年轻球员氛围还是不错的，一个个都充满活力。
“安静点，让老板发言！”
大家都开始鼓掌，被这么多目光注视着发言，还是第一次。
李晓清了清嗓子：“刚才集合的时候，看到你们慢慢悠悠的跑过来，说实话，我是有些生气的。”