第2章系统升级

听完了文员简单的介绍，蒋一鸣难以置信的望着杨帆。
“你是说，你手下有两千人。”
“而且还能立即送到车间班？”
杨帆点了点头。
“是的。”
“不过他们都是生手，这一点我要事先声明。”
生手？
重要吗？
蒋一鸣现在恨不得把临时工的年龄下限调到80岁，还在乎你生熟手的问题吗？
“没问题！”“来，兄弟，坐下谈。”
“小许，给杨兄弟倒水。”
蒋一鸣对杨帆非常客气，比看到亲爹还亲热。
不过他也没被冲昏头。
一次性提供两千个员工，除了像富士康这种大型企业，普通工厂几乎不可能碰到这种事。
“杨兄弟，按照行情，每送一个工人到我们厂，只要做满一个月，我们会给中介公司300块的人头费。”
“杨兄弟你一次性送来2000人，那是对我们厂的莫大信任。”
“这样吧。”
“我现在就可以拍板，只要你把2000人送来了，做满一个月，每个人头我给400元。”
“另外，每小时多给1块钱的工价。”“杨兄弟，你还满意吧？”
蒋一鸣现在不确定杨帆是不是吹牛。
所以先把丰厚的条件提出来稳住杨帆，接下来就看你是不是真的能把人带过来了。
杨帆却傻眼了。
他没干过劳务中介，自然也就没想过还有人头费可以拿。
2000个人也就是80万呢。
而且每个人的工价提高了1块，如果每天按10小时算，一个人一天就多赚10块钱。
两千人一天就多赚两万。
一个月下来，按996工作制计算又多赚52万。
虽然都是点蝇头小利。
好歹也是意外惊喜是吧。杨帆也不想再讨价还价，于是假装打了个电话。
不到半小时。
慧压电子厂大门口，陆陆续续走来了很多人，一眼望去黑压压的一片。
这些人全是杨帆从系统租聘出来的。
而且系统也很谨慎。
被租聘出来的人都是随机出现在附近无人区域。
比如街道死角、公共厕所、公园隐蔽处。
都是些没有监控的盲区。
这样就避免了引起恐慌和怀疑。
大概半小时后，被招募出来的工人来到慧压厂大门外。
男女都有。全都是二十多岁的年轻人，每个人都背着背包，人手一部手机，更有合法身份证。
这些都是系统统一配送的。
蒋一鸣看着黑压压的人群，心里的石头总算落下了。
“杨兄弟，来，抽根烟。”
蒋一鸣脸都笑烂了。
厂里本来就有一千多人，加这两千人，90%的流水线可以运转了。
以后再也不用被老板骂了。
并且还保住了饭碗，说不定还会被老板奖励。
“小许，赶紧安排人给这些员工分配宿舍。”
蒋一鸣朝文员吩咐道。不过却被杨帆打断了。
“蒋经理，你看春节刚过，员工们手头都很紧，他们又需要置办生活用品。”
“所以刚入职的前三天，希望能给他们日结。”
这些话都是扯淡的。